每一天每一天
感覺都一樣
卻每一天每一天
都不一樣
這個工作讓我學到
1. 職場上沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人
2. 職場上的分工合作說的很簡單，實際執行，其實是要依著說明規則的人執行，並無法真正配合每一個部門每一個單位
3. 和人的相處越是簡單越是困難
4. 公司雖然有老闆說明大方向，給大家去追求目標執行活動，但大部分的時候，中階主管和低階主管，總是做做樣子，依著自己的心情在做事，和案子進來的頻率、單位數量忙碌與否無絕對關係，因為高階主管、中階主管 、低階主管，雖然做了溝通卻不是有效的溝通，因此溝通完之後，很難達到共識，於是往後在執行時，大家仍舊依著自己的方式作執行，雖然有簡明的SOP，但往往因各種不同的狀況不停的做更改。
5. 擁有很多各式不同狀況，不同改變的環境其實是好的，但是當不停的改變，卻仍舊沒有一定的規則，所有的規則都是因為人的心情在做改變，這樣的改變就不是好的
6. 不管是任何的職場環境，都會有人的問題
7. 當自己沒有能力去克服自己也曾犯過的錯，就沒有資格指著別人的鼻子說話，就沒有資格跟別人談所謂的尊重。但這個環境的尊重，真的真的很少。
8. 工作沒有難度，困難的都是和人相處
9. 這份工作的升遷機會很渺茫，加薪晉級的方式也不透明，是典型以最少的金錢聘請最充足的員工來做最大量的工作。雖然這樣全是成本考量，但這份工作所謂的專業性和專業度，被金錢的度量後變得很不值錢，其實這份工作的專業能力，價值不只這些薪水。
10. 我不害怕別人來說我做錯找我麻煩，我也儘可能表現出我很不小心犯了錯，要仔細修改的每一步，我錯過抓住別人把柄的機會，但我知道未來一定來有機會，讓大家了解明白，人不是萬能的，而且說別人之前真的應該要照鏡子看看自己。
11. 下定決心要認真做一件事，就要認真的做好
12. 所有的工作都有他的優點和缺點，如果不能選擇百分百的工作，也應該要選擇一個自己會擁有熱忱每天每天歡喜面對的。自己選擇了工作，就沒有權利抱怨這份工作帶給自己不開心。
我還會繼續想，再下一份工作前，我要讓自己明白為什麼做這份工作又為了什麼要離開，不只是為了喜歡，也不是為了離開而離開。
感覺都一樣
卻每一天每一天
都不一樣
這個工作讓我學到
1. 職場上沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人
2. 職場上的分工合作說的很簡單，實際執行，其實是要依著說明規則的人執行，並無法真正配合每一個部門每一個單位
3. 和人的相處越是簡單越是困難
4. 公司雖然有老闆說明大方向，給大家去追求目標執行活動，但大部分的時候，中階主管和低階主管，總是做做樣子，依著自己的心情在做事，和案子進來的頻率、單位數量忙碌與否無絕對關係，因為高階主管、中階主管 、低階主管，雖然做了溝通卻不是有效的溝通，因此溝通完之後，很難達到共識，於是往後在執行時，大家仍舊依著自己的方式作執行，雖然有簡明的SOP，但往往因各種不同的狀況不停的做更改。
5. 擁有很多各式不同狀況，不同改變的環境其實是好的，但是當不停的改變，卻仍舊沒有一定的規則，所有的規則都是因為人的心情在做改變，這樣的改變就不是好的
6. 不管是任何的職場環境，都會有人的問題
7. 當自己沒有能力去克服自己也曾犯過的錯，就沒有資格指著別人的鼻子說話，就沒有資格跟別人談所謂的尊重。但這個環境的尊重，真的真的很少。
8. 工作沒有難度，困難的都是和人相處
9. 這份工作的升遷機會很渺茫，加薪晉級的方式也不透明，是典型以最少的金錢聘請最充足的員工來做最大量的工作。雖然這樣全是成本考量，但這份工作所謂的專業性和專業度，被金錢的度量後變得很不值錢，其實這份工作的專業能力，價值不只這些薪水。
10. 我不害怕別人來說我做錯找我麻煩，我也儘可能表現出我很不小心犯了錯，要仔細修改的每一步，我錯過抓住別人把柄的機會，但我知道未來一定來有機會，讓大家了解明白，人不是萬能的，而且說別人之前真的應該要照鏡子看看自己。
11. 下定決心要認真做一件事，就要認真的做好
12. 所有的工作都有他的優點和缺點，如果不能選擇百分百的工作，也應該要選擇一個自己會擁有熱忱每天每天歡喜面對的。自己選擇了工作，就沒有權利抱怨這份工作帶給自己不開心。
我還會繼續想，再下一份工作前，我要讓自己明白為什麼做這份工作又為了什麼要離開，不只是為了喜歡，也不是為了離開而離開。
